曼联引援的总体思路是让曼联的国际青训球探与曼联一线队紧密合作，以便能够更快速地甄别球员，特别是考虑到非欧球员加盟时必须年满18岁。一旦超过18岁，从青训过渡到一线队的大门就关闭，因此把握好时机就显得尤为重要。
了解曼联Tracker Man系统的人，批评曼联在关键时刻并没有采取行动。Tracker Man系统是一个俱乐部数据库，依靠140名全职和兼职球探，收集来自世界各地球员的报告和数据。有人指责曼联不确定何时能签下球员，沟通也不畅。曼联希望这些在内部广受好评的变化，能使招募过程变得更加简洁而高效。
曼联对球探系统全面改革的另一个原因，是为了应对英足总在6月份启动的立法。该法允许英超俱乐部在现行指导方针之外，最多签下4名“外卡”球员。
英国脱欧意味着，即使是那些超过18岁的欧洲球员，也必须在符合内政部下发的工作许可要求后，才能获得在英超踢球的工作许可。劳工证（GBE）制度有效地确保了签约的球员必须具备一线队水平所需的标准。
但自今年夏天以来，俱乐部最多可以有4名球员在不符合现行工作许可证规定的情况下被签下。根据浮动比例，允许签约的ESC球员人数取决于一线队中有多少名英格兰本土球员。该修正案是在包括热衷于保护英格兰本土足球人才的英足总，以及渴望保持与欧洲顶级水平球员之间沟通渠道的英超球队讨论后达成的。
曼联依靠足够多数量的英国本土球员，来获得最多4个“持外卡”球员的资格，因此他们认为值得投入更多资源来寻找符合这一标准的18岁球员。哈里森将协助这一计划的实施。
然后，曼联将决定是将这名球员放入他们的青训学院，还是将他们留在原俱乐部，抑或是将他们租借到合适的球队。
接替哈里森担任青训学院招聘主管的，是自2021年以来一直担任曼联7至15岁年龄段招聘主管的卢克-费多连科。费多连科2017年加入俱乐部，并担任9至11岁年龄段的首席青训球探，在此之前，他曾在谢菲联扮演类似的角色。曼联的青训总监尼克-考克斯曾在布拉莫尔巷与费多连科共事过。
费多连科将专注于国内球员的招募，而不是像哈里森过去那样，过多地关注国际球员。
曼联正在费多连科的领导下设立新的引援标准，并重点招募14岁以下的本地球员，以及13至16岁、17至20岁的英国青年球员。
曼联认为，尽管甄选国内球员相对来说简单一些，但如何签下这些球员仍然是一项艰巨的任务。布朗希望本土和海外球探能够与整个足球行业各界建立牢固的关系，包括球员的父母、俱乐部和经纪人，这样曼联就可以充分了解这些球员，也可以了解每一笔潜在签约背后的后勤需求。
招募年轻球员的竞争非常激烈，曼联认为他们可以在遵守规则的同时，更好地利用所掌握的信息。曼联希望他们的人员能够具备专业知识来达成这一目标。
曼联对球员的招募将逐渐扩展到全国范围内，而不仅仅限于当地。
十年前，一项限制18岁以下球员必须来自距离俱乐部训练基地90分钟车程以内地区的签约规定被废除。如今，一级青训学院可以不受限制地招募14岁以上的球员，前提是向培养该球员的俱乐部支付相关补偿费用，并建立全日制培训模式。曼联通过与阿什顿默西学校和能够提供住宿的当地家庭建立合作，来满足这一要求。
对于9至11岁球员，路程限制为60分钟，而对于12至16岁的球员则限制为90分钟（如上述所述年满14岁球员除外）。曼联从热刺签下了15岁的边锋奥马里-福森。现年19岁、出生于伦敦哈默史密斯的福森，目前正在跟随曼联一线队训练。
俱乐部可以在球员年满16岁时从英国的任何地方招募球员，再加上英国脱欧禁止从欧洲招募球员，都将导致全国范围内为争夺该年龄段最佳球员而展开的激烈竞争。
曼联希望在这块市场中有更强的竞争力，尽管他们不会批准超过球队标准的薪水，而其他的一些俱乐部为了能够吸引到一些备受追捧的17岁球员，已经提供了高达30000英镑周薪的丰厚条件。
为了在这一领域实现雄心壮志，曼联将设立一个新的职位来领导青训球员的谈判，并与负责一线队引援的马特-哈格里夫斯分割开来。曼联目前正在为这一职位做招聘。曼联正在招聘的这个职位，还涉及到女队球员的招募。
曼联的这些新职位将由内部和外部人员来共同填补，俱乐部希望通过雇佣来自不同背景的人员，来涵盖到各种个性的球员。例如，来自伦敦南部的球员可能与来自东北部的球员性格大不相同。在这次重组中，俱乐部有四名员工已经离职。
加的夫城青训招聘主管本-克拉克是即将加盟曼联招募团队的成员之一，预计他将负责U9梯队的招募工作。
大卫-休斯在2022年9月也做出了同样的决定。当时，他辞去了卡迪夫城青训主管的职务，成为曼联青训学院职业发展阶段(U21)的教练。返回搜狐，查看更多